GL Accountant

Job beschrijving

Als GL Accountant ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte boekhouding binnen het bedrijf. Je beheert de dagelijkse financiële operaties, zorgt voor correcte GL-reconciliaties, en ondersteunt de Financial Controller bij diverse financiële en administratieve processen. Daarnaast speel je een sleutelrol in compliance en procesoptimalisatie, zodat de organisatie steeds voldoet aan de hoogste financiële standaarden.

Jouw verantwoordelijkheden Financiën & Operations

• Beheren van de dagelijkse boekhoudkundige operaties, waaronder debiteuren- en crediteurenbeheer, treasury, omzetherkenning en kostprijsberekening.
• Toezicht houden op investeringen en activa, inclusief goedkeuringen, registratie en jaarlijkse inventarisatie.
• Uitvoeren van GL-reconciliaties, zoals kasafstemming en vaste activa, voor maandelijkse P&L-rapportages.
• Assisteren bij het opstellen van interne maandelijkse financiële rapporten (winst- en verliesrekening, balansen, cashflows en analyses).
• Opstellen en indienen van btw- en vennootschapsbelastingaangiftes.
• Ondersteunen bij financiële audits en interne controles.
• Voorbereiden van financiële informatie voor kredietbeoordelingen en jaarlijkse kredietcontroles.
• Inboeken van leveranciersfacturen en zorgen voor een vlotte communicatie met lokale vestigingen.

Mensen & Team

• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers door het begeleiden en ondersteunen van collega’s.
• Zorgen voor een gestructureerde onboarding en opleiding van nieuwe medewerkers binnen het team.
• Periodiek evalueren van teamdoelstellingen en individuele ontwikkelingsplannen om betrokkenheid en groei te stimuleren.

Compliance & Processen

• Waken over de naleving van interne controleprocedures en financiële regelgeving.
• Actief communiceren over beleid en richtlijnen binnen het team en fungeren als aanspreekpunt voor compliance-vraagstukken.
• Ondersteunen van de Trade Compliance Manager bij naleving en trainingsinitiatieven.

Cultuur & Innovatie

• Een positieve werkcultuur bevorderen door de kernwaarden van het bedrijf uit te dragen: integriteit, verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking.
• Openstaan voor nieuwe digitale oplossingen en procesverbeteringen, en actief meedenken over innovaties binnen de afdeling.

Wat krijg je

• Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extra legale voordelen.
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen een financieel sterk en innovatief bedrijf.
• Een ondersteunende en dynamische werkomgeving, waar initiatief en eigen inbreng worden aangemoedigd.
• De kans om bij te dragen aan de verdere groei en optimalisatie van financiële processen.