De Receivables Manager is verantwoordelijk voor het beheer van een portefeuille handelsvorderingen van klanten uit verschillende sectoren en landen. De rol omvat het kritisch analyseren van facturen, registreren van financieringsaanvragen, en het onderhouden van klantcontacten. De functie vereist samenwerking met andere afdelingen en biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een marktconform loon met vele extralegale voordelen, een stimulerende werkomgeving, en de mogelijkheid om 50% van de tijd thuis te werken na de inwerkperiode.
Plaats van tewerkstelling is te Leuven
Jobomschrijving
Voor één van onze klanten, één van de grote banken in Belgie, zijn we op zoek naar een Receivables Manager, voor hun kantoor te Leuven.
Wat wordt verwacht van een Receivables Manager
De afdeling Receivables Management draagt bij tot de operationele werking van de kernactiviteiten binnen factoring. Daarbij speelt deze afdeling een centrale rol in de kwalitatieve dienstverlening aan de klant met veelvuldige interne en externe contacten. Verder trachten we het risico op verliezen voor onze klanten en de bank te bewaken.
Binnen een dynamisch team krijg je volgende verantwoordelijkheden:
Je beheert een eigen portefeuille handelsvorderingen van klanten uit verschillende sectoren en landen.
Je gebruikt je economische en financiële inzichten om op een kritische manier naar de facturen van je klanten te kijken en je bent in staat addertjes onder het gras te vinden.
Je registreert financieringsaanvragen en zet daarbij de puntjes op de i.
Je bent het rechtstreeks aanspreekpunt van je klanten en bent regelmatig met hen in contact, zowel telefonisch als via e-mail.
Je bent back-up voor je collega’s en volgt ten gepaste tijde hun klantenportefeuille mee op.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen
Deze job is iets voor jou omdat:
Je een afwisselende en boeiende baan wilt met rechtstreeks klantencontact via telefoon of e-mail.
Het centrum van Leuven voor jou een haalbare locatie is.
Je in een stimulerende werkomgeving wilt terechtkomen.
Je elke dag wilt bijleren, dankzij permanente feedback en individuele opleidingen.
Je graag werkt in een open bedrijfscultuur met ruimte voor diverse initiatieven die het welzijn van de medewerkers bevorderen.
Je een goede work-life balans wilt hanteren en 50% van thuis mag werken na je inwerkperiode.
Je een marktconform loon naar waarde schat, alsook onze vele extralegale voordelen interessant vindt.
CareerCount Score ™️
