Administratief medewerkers financiën contractueel – niveau C1-C3 – voltijds (38/38)

Job beschrijving

Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW.

De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk!

Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt.

Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt!

Functieomschrijving

Als administratief medewerker financiën zorg je voor een vlotte uitvoering van diverse financiële en administratieve taken. Je ondersteunt de dienst financiën en draagt bij aan een correcte en efficiënte verwerking van facturatie, boekhouding en belastingen. Daarnaast lever je beleidsmatige input en verbeterinitiatieven om de dienstverlening te optimaliseren.

Taken

• Beheer en verwerking van inkomende en uitgaande facturen.
• Opvolging van terugvorderingen en belastingen.
• Uitvoeren van boekhoudkundige taken en kasbeheer.
• Ondersteuning bij beleidsmatige en administratieve financiële taken.
• Interne en externe communicatie over financiële dossiers

Wat krijg je

• Het lokaal bestuur biedt je een boeiende job.
• Dit vertaalt zich in een competitieve verloning van een bruto maandsalaris (aanvangssalaris zonder dienstjaren bij vorige werkgever) van min. 2.396,43euro – max. 4.386,09 (38u/38u).
• Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking. Maar ook relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden.
• Jegeniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
• Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 1 jaar geldig blijft.