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    Chargé(e) de facturation bij IMPACT

    Chargé(e) de facturation

    IMPACTRegio LuikFull-time02/06/2025

    Accountant

    Non spécifié

    Le poste d'Accountant implique la gestion de la tarification, des devis et de la facturation, ainsi que la collecte d'informations auprès des services internes. Le candidat sera responsable de l'établissement des factures, de la vérification des états d'avancement, de la gestion des stocks et des flux clients et fournisseurs, ainsi que de la mise à jour des prix dans la base de données.

    12 jours de repos compensatoire annuel
    geen bedrijfswagen

    Praktische informatie

    Contract:Voltijds
    Locatie:Op kantoor
    Niveau:Medior

    Wat krijg je

    Contrat de travail à durée indéterminée après période intérim, horaire de 40h par semaine avec 12 jours de repos compensatoire annuel, salaire attractif selon expérience, assurance hospitalisation DKV, avantages extra-légaux à déterminer.

    Job beschrijving

    • Vous assurez la bonne gestion de la tarification, des devis et de la facturation
    • Vous effectuez les démarches auprès des différents services internes pour collecter les informations
    • Vous établissez les factures conformément à la procédure interne
    • Vous êtes en contact avec les gestionnaires de chantier pour récupérer les états d’avancement
    • Vous vérifiez les états d’avancement et facturer les clients sur base de ceux-ci et des contrats clients
    • Vous êtes en charge de la gestion du stock et des flux clients et fournisseurs
    • Vous êtes en charge de la saisie des mouvements d’entrée et de sortie
    • Vous êtes en charge de la mise à jour des prix dans la base de données

    Wat krijg je

    • Vous obtiendrez un contrat de travail à durée indéterminée (après période intérim)
    • Un horaire de 40h par semaine avec 12 jours de repos compensatoire annuel
    • Commission paritaire 200
    • Un salaire attractif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences
    • Une assurance hospitalisation DKV
    • Des avantages extra-légaux à déterminer selon votre fonction
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