Als Accountant ben je het aanspreekpunt en leidinggevende voor het Reporting & Controlling Team, dat bestaat uit 6 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de periodieke en jaarafsluitingen, reconciliaties van rekeningen, loonboekingen en het berekenen van provisies. Je begeleidt en motiveert je team, werkt samen met de Stock Controlling Teamleader en levert rapportages aan de Reporting & Controlling Manager.
Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het hoofdkantoor te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.
Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt en leidinggevende voor het Reporting & Controlling Team. Dit team telt 6 medewerkers die zich voornamelijk bezig houden met de periodieke en- jaarafsluitingen, de reconciliaties van de rekeningen, loonboekingen, berekenen van de provisies en alle statutaire verplichtingen. Naast het begeleiden, ondersteunen en motiveren van je medewerkers, werk je zelf ook nog een aantal analyses uit.
Naast het aansturen van je team, werk je ook nauw samen met de Stock Controlling Teamleader en lever je de gevraagde rapportages aan voor de Reporting & Controlling Manager.
Je komt terecht in een team waar ruimte is voor initiatief en outside the box denken en zal rapporteren aan de Reporting & Controlling Manager.
Naast een marktconform salaris kun je bij Hubo rekenen op een interessant pakket extralegale voordelen met een flexibele werk- en vakantieregeling, leuke extra's waaronder maaltijdcheques, ecocheques, ons Employee Assistance Programma, een personeelsvoordeel in de Hubo-winkel en mogelijkheid tot thuiswerk.
Als Belgische werkgever aan de top van de DIY-sector, bieden we jou een boeiende werkomgeving. We zijn een financieel gezonde organisatie, in volle expansie met een no-nonsense cultuur waar teamwerk, persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. We investeren in jou door o.a. een uitgebreid pakket aan opleidingen aan te bieden. Je krijgt de kans om mee te werken aan deze groei en uitbouw van het bedrijf.
Interesse?
Wil je meer weten over werken op de hoofdzetel? Check dan zeker de getuigenissen van onze eigen collega's op onze website!
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.
CareerCount Score ™️
