In deze rol combineer je een leidinggevende functie met een sterke focus op rapportering en datagedreven inzichten. Je leidt en ondersteunt het team Finance, Rapportering en IT, en bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van rapporteringsprocessen en dashboards, evenals het verzorgen van maand-, kwartaal- en jaarrapporteringen.
Ben jij een strategisch denker met een passie voor cijfers én mensen?
Wij zoeken een financieel profiel met leiderschapskwaliteiten voor het team Finance, Rapportering en IT.
In deze rol combineer je een leidinggevende functie met een sterke focus op
rapportering en datagedreven inzichten.
Als verantwoordelijke leid en ondersteun je jouw team met enthousiasme team, maar duikt ook zelf graag in de cijfers om onderbouwde rapporteringen te maken die onze strategische koers bepalen.
JOUW UITDAGINGEN
- Sterke focus op doorgedreven rapportering en data-analyses ter ondersteuning van het beleid:
o uitbouwen en optimaliseren van rapporteringsprocessen en dashboards,
o verzorgen van maand-, kwartaal- en jaarrapporteringen,
o inzetten op digitalisering, afgestemd op de noden van de organisatie.
- Uittekenen van een langetermijnvisie rond databeheer, ICT, finance en rapportering.
- Als verantwoordelijke fungeer je als sparringpartner voor directie en andere afdelingen.
JOUW PLAATS BIJ KRINGWINKEL
- Je stuurt de teams Finance, Rapportering en IT aan.
- Je neemt een actieve rol op in het intern netwerk van leidinggevenden (kernteam/kernoverleg) .
- Je rapporteert aan de algemeen directeur.
- Plaats van tewerkstelling is Oostkamp.
WIJ BIEDEN
- Als verantwoordelijke kom je terecht in een boeiende functie in een toonaangevende onderneming met meer dan 300 medewerkers, waar circulariteit en sociaal ondernemerschap centraal staan.
- Sectorconforme verloning en verlof volgens PC 327 (https://www.som.be/sites/default/files/2022-12/Barema%20327.01%20SW%20omk%202022.12.pdf)
- Stelsel van 40 uren week met 12 dagen ADV.
- Onkostenvergoeding en thuiswerkpremie.
- GSM en laptop (ook voor privégebruik beschikbaar).
- Maaltijdcheques.
- Hospitalisatieverzekering.
- Extra vakantiedagen vanaf 35 jaar.
- Ruimte voor initiatief, groei en professionele ontwikkeling.
- Een dynamisch en collegiaal team dat inzet op samenwerking en innovatie.
CareerCount Score ™️
