Controller

Job beschrijving

Een groeiende KMO uit regio Kortrijk met internationale vertakkingen in de bouwtoeleveringssector is op zoek naar een gedreven Controller om het financiële beleid verder te professionaliseren. Deze familiale onderneming, met meerdere vestigingen in binnen- en buitenland, staat bekend om haar kwalitatieve premiumproducten en continue investeringen in automatisering en digitalisering. Dankzij deze toekomstgerichte aanpak blijft de organisatie haar marktpositie versterken. Binnenkort start de implementatie van een nieuw ERP-systeem, waardoor je als Business & Financial Controller van bij de start een tastbare impact hebt op de financiële structuur van het bedrijf.

Je krijgt de kans om controlling als vakgebied verder uit te bouwen en mee te denken over de strategische richting van de onderneming.

Controller - Wat ga je doen?

• Je neemt de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen op en vertaalt financiële gegevens naar heldere rapporteringen en managementdashboards.
• Je voert diepgaande analyses uit van kosten, marges en productkostprijzen, en formuleert optimalisaties die direct bijdragen aan de rendabiliteit.
• Je ontwikkelt een solide controllingstructuur met forecasting, budgetbeheer en risicorapportering.
• Je speelt een actieve rol in de ERP-implementatie en ondersteunt de verdere digitalisering van financiële processen en rapporteringstools.
• Je bent een strategische sparringpartner voor het management en vertaalt financiële inzichten naar concrete actiepunten en verbeterprojecten.

Wat krijg je

Controller - Wat krijg je?

• Een brutomaandsalaris tot €5.500, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een bedrijfswagen met laadpas, of een verhoogd brutoloon als alternatief.
• Een netto onkostenvergoeding als extra financiële aanvulling.
• Een jaarlijkse bonus van €1.300 bij goede prestaties.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Glijdende werktijden die zorgen voor extra flexibiliteit en bijkomende verlofdagen.
• Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering voor een optimale bescherming.
• Een cafetariaplan met opties zoals fietslease, extra verlof of pensioensparen.
• Mogelijkheid tot één dag telewerk per week.
• Toegang tot een bedrijfsfitness aan voordeeltarief.
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke groei binnen een open en toegankelijke bedrijfscultuur.