Als hoofdmedewerker Boekhouding ben je verantwoordelijk voor diverse financieel-administratieve taken binnen de dienst Boekhouding van HOGENT. Je ondersteunt collega's met vragen over het boekhoudpakket en levert analyses en rapportages, zoals budgetopvolging. Je werkt in een team van 15 medewerkers en bent inzetbaar op verschillende domeinen zoals aankoop, verkoop en projectopvolging.
Ben je gebeten door financiële processen en heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job
Ter opvolging van een aantal collega’s met een verlofstelsel zijn we op zoek naar een hoofdmedewerker Boekhouding. Je komt terecht in het team van de dienst Boekhouding, waar een 15-tal medewerkers instaan voor de opvolging van de boekhouding van HOGENT.
Als hoofdmedewerker Boekhouding sta je mee in voor verschillende financieel-administratieve taken (aankoopcyclus, kostennota’s, verkoopfacturen, verwerking lonen, vaste activa,…) en ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van bepaalde analyses en rapporteringen, zoals budgetopvolging.
Binnen de dienst is er nood aan een collega die inzetbaar is op meerdere domeinen, zoals aankoop, verkoop, studentenadministratie, projectopvolging.
Daarnaast kunnen personeelsleden van HOGENT bij jou terecht met sommige vragen rond het boekhoudpakket dat HOGENT gebruikt (Navision). Je beantwoordt hun vragen, gaat samen met hen op zoek naar een oplossing en biedt de nodige ondersteuning.
Ons aanbod
Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van enkele collega’s die afwezig zijn. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega’s. Bij een eventuele verlenging van de afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.
Je werkt in een 38-uren stelsel.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding.
Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
CareerCount Score ™️
