De rol omvat ondersteuning bij HR-beleid, klantenservice en financieel beleid, met de mogelijkheid om door te groeien naar een commerciële functie. De verantwoordelijkheden omvatten het beheren van personeelsdossiers, behandelen van klantvragen, en het opstellen van budgetten en financiële rapportages.
Een uitdagende en veelzijdige functie met een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
! Administratief sterk profiel met technische kennis/affiniteit
! Eerder junior profiel die op termijn kan doorgroeien naar commerciële functie
- Ondersteunen bij het werven en onboarden
van nieuwe medewerkers.
- Beheren van personeelsdossiers en HR-
administratie.
- Coördineren van trainingen en
ontwikkelingsprogramma's.
- Behandelen van klantvragen en klachten op
een professionele en efficiënte manier.
- Onderhouden van klantrelaties en zorgen
voor een hoge klanttevredenheid.
- Coördineren van communicatie tussen
klanten en interne afdelingen.
- Ondersteunen bij het opstellen en beheren
van budgetten.
- Voeren van basisboekhouding en financiële
administratie.
- Voorbereiden van financiële rapportages en
analyses.
CareerCount Score ™️
