Le Comptable Senior sera responsable d'un portefeuille de clients internes, gérant des tâches telles que la préparation des déclarations de TVA, l'établissement de rapports comptables, et la rédaction des déclarations fiscales. Le rôle implique également la collaboration avec des collègues et experts internes, ainsi que le suivi des évolutions législatives.
Rémunération compétitive de 2.900 € à 3.400 € brut/mois, 250 € de frais spécifiques, voiture de société, chèques-repas, assurance groupe, laptop et smartphone fournis, bonus annuel, 32 jours de congé annuels, horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vous êtes passionné par la digitalisation et l'automatisation des processus comptables ?
Vous ambitionnez d'évoluer vers un rôle de Manager, Directeur ou même Associé à terme ?
Si oui, cette opportunité est faite pour vous !
À propos de l'entreprise
Notre client, une société internationale de renom, recherche un Comptable Senior pour rejoindre son département comptable à Soumagne.
Avec plus de 30 000 collaborateurs dans le monde et environ 180 en Belgique, l'entreprise allie la force d'un grand groupe à la convivialité et à l'esprit d'équipe d'un environnement local.
Vos missions
En tant que Comptable Senior, vous serez responsable d'un portefeuille de clients interne, avec des responsabilités complètes et autonomes :
Préparer et soumettre les déclarations de TVA dans les délais légaux.
Établir des rapports intermédiaires basés sur la comptabilité en temps réel.
Rédiger de manière autonome les déclarations fiscales des sociétés et des personnes physiques.
Participer aux réunions et collaborer avec vos collègues et experts internes pour fournir les meilleurs conseils financiers.
Suivre les évolutions législatives et continuer à développer vos compétences via des séminaires et formations.
Ce que nous offrons
Rémunération compétitive : 2.900 € - 3.400 € brut/mois.
250 € de frais spécifiques employeur pour optimiser votre revenu net.
Voiture de société avec carte carburant pour vos déplacements professionnels.
Chèques-repas de 10 € par jour travaillé.
Assurance groupe à 4 % et assurance hospitalisation familiale à tarif préférentiel.
Laptop, smartphone et abonnement professionnel fournis.
Bonus annuel basé sur votre expérience et vos résultats.
32 jours de congé annuels.
Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Réelles perspectives d'évolution selon vos ambitions personnelles.
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