De Credit Collector is verantwoordelijk voor de schriftelijke en telefonische opvolging van openstaande verkoopfacturen, het uitvoeren van credit checks en financiële analyses van klanten, en het toekennen van kredietlijnen. Daarnaast biedt de rol ondersteuning bij betalingsproblemen en adviseert over kredietlimieten en betalingstermijnen.
- Je staat in voor de schriftelijke en telefonische opvolging van de openstaande verkoopfacturen.
- Je doet credit checks/financiële analyse van nieuwe en bestaande klanten en je vraagt handelsinformatie aan via Graydon.
- Je beslist en kent een kredietlijn voor elke samenwerking toe.
- Je staat in voor de opvolging van de kredietlimieten en je vergelijkt deze met openstaande facturen.
- Je stelt oplossingen/ alternatieven voor aan klanten met betalingsproblemen.
- Je geeft informatie aan de field, collega’s en management door.
- Je werkt mee aan de uitwerking van de procedures en processen inzake credit management en adviseert de field proactief over de toe te kennen betalingstermijnen, rekening houdend met de commerciële realiteit.
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2675€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- GSM met data-abonnement
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- Groeps- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregelingBij een vaste indienstname is er de mogelijkheid voor het kiezen van een wagen met tankkaart
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!"
CareerCount Score ™️
