Comptable expérimenté(e): Fiduciaire en croissance

Job beschrijving

Vous disposez d'une solide expérience en fiduciaire et souhaitez aujourd'hui évoluer dans un environnement à la fois structuré, bienveillant et en pleine expansion ? Vous aspirez à plus d'autonomie, de responsabilités et de reconnaissance dans votre rôle ? Cette opportunité pourrait parfaitement correspondre à votre prochaine étape de carrière.

Notre client est une fiduciaire en croissance continue, implantée à Engis sur deux sites et composée d'une trentaine de collaborateurs. Afin d'accompagner son développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un·e comptable expérimenté·e, capable de gérer ses dossiers de manière autonome et de s'impliquer activement dans la vie et l'évolution du cabinet.

Vous travaillerez sur une clientèle variée (indépendants, PME, structures plus complexes), offrant des dossiers riches et diversifiés. À terme, vous pourrez évoluer vers un rôle de référent technique au sein de l'équipe, avec de réelles perspectives d'évolution en fonction de vos ambitions.

Vos responsabilités

• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de clients, de l'encodage à la clôture annuelle.
• Suivi des obligations fiscales : TVA, IPP, ISOC, etc.
• Conseil et accompagnement des clients dans leurs décisions financières et fiscales.
• Soutien et encadrement de profils plus juniors.
• Participation active à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du cabinet.

Wat krijg je

Ce que l'on vous propose

• Une rémunération attractive: 2.700 € - 3.300 € brut/mois, selon votre expérience.
• Des frais propres à l'employeur de €200/ mois.
• Indemnité de frais, chèques-repas de 8 €/jour et assurance hospitalisation.
• Voiture de société envisageable selon votre profil et votre niveau d'autonomie.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail occasionnel.
• De réelles perspectives d'évolution vers un rôle de supervision ou de référent technique.
• Ambiance conviviale et collaborative, avec des team buildings réguliers.
• Proximité avec la direction et implication dans les décisions stratégiques du cabinet.
• Formations continues et accompagnement dans les démarches de reconnaissance ITAA.