Coördinator Financiën en HR bij Federaal agentschap Regulering Transport

Job beschrijving

Ben jij een ervaren professional op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw expertise in financiën en HR kunt combineren? Het Federaal Agentschap voor Regulering van Transport zoekt een Coördinator Financiën en HR om hun team te versterken.

Jouw rol in ons team

Als Coördinator Financiën en HR ben je verantwoordelijk voor twee cruciale domeinen binnen onze organisatie:

Financiën

• Je assisteert het directiecomité bij de voorbereiding, uitvoering en controle van het financieel- en boekhoudbeleid.
• Je organiseert en controleert de financiële processen en overheidsopdrachten

Human Resources

• Je organiseert en controleert de processen inzake personeelsbeheer.
• Je coacht medewerkers op vlak van kennisverwerving

Voor beide domeinen coördineer je en begeleid je een klein team.

Over het Federaal Agentschap voor Regulering van Transport

Wij zijn de economische waakhond van de markten van het spoorvervoer in België en de luchthaven van Brussel-nationaal. We zorgen voor een eerlijke marktwerking en beschermen de belangen van gebruikers die toegang wensen tot de infrastructuur.

Selectieprocedure

De selectie verloopt in verschillende stappen:

1. Screening van je diploma en ervaring
2. Computergestuurde testen (bij veel kandidaten)
3. Interview met assessment en technische vragen

Interesse?

Solliciteer nu via je persoonlijk account op werkenvoor.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 19 februari 2026. Upload je diploma en vervolledig het online cv.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Raadpleeg dan de rubriek Extra Info van de volledige vacature voor de contactpersonen.

Wat krijg je

• Je hebt een masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan 4 jaar in financieel beheer.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe financiële informatie vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Je hebt kennis van de relevante financiële regelgeving.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed coachen.
• Ervaring met overheidsopdrachten en personeelszaken is een pluspunt.
• Een goede kennis van het Frans is een voordeel in onze tweetalige werkomgeving.