Senior Boekhouder voor complexere dossiers

Job beschrijving

Dit kantoor in de regio Geel focust sterk op vastgoedinvesteerders en ondernemers en gaat veel verder dan "boekhouding voeren". Er worden diepgaande analyses gemaakt, scenario's vergeleken en klanten echt begeleid bij hun beslissingen. De lat ligt hoog, maar je krijgt ook alle ruimte, vertrouwen en ondersteuning om mee op dat niveau te komen. Het team telt een twaalftal collega's en werkt nauw samen: juniors, seniors en de vennoot kijken elkaars werk na, met een duidelijke kwaliteitsreflex.

Digitalisering is hier de norm: Codabox, ClearFacts en Silverfin zijn dagelijkse tools, niet de toekomstplannen. En de cultuur? Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid, weinig ego.

Jouw job als dossierbeheerder

Je stapt in met al een eerste ervaring op zak en groeit verder door tot volwaardig A-tot-Z dossierbeheerder. Concreet zal je:

• een beperkte maar stevige portefeuille opvolgen (ongeveer 20-25 dossiers);
• instaan voor het inboeken en verwerken van de boekhouding en het voorbereiden van afsluitingen;
• btw-aangiften, personen- en vennootschapsaangiften mee voorbereiden en op termijn zelfstandig indienen;
• meewerken aan jaarafsluitingen, tussentijdse cijfers en diepere analyses voor vooral vastgoed- en kmo-klanten;
• nauw samenwerken met een senior en de vennoot, die de finale check en feedback geven;
• meedenken met klanten: niet alleen registreren wat er gebeurt, maar ook mee nadenken over "wat is slim om nu te doen?".

Je groeit stap voor stap: hoe sneller je mee bent, hoe meer verantwoordelijkheid en rechtstreeks klantcontact je krijgt.

Wat krijg je

Wat je ervoor terugkrijgt

• Een stevig marktconform salaris, voor dit ervaringsniveau doorgaans rond €3.200 - 3.600 bruto, met groei naargelang je verantwoordelijkheid en ervaring.
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• 13e en 14e maand, aangevuld met een vorm van winstdeelname.
• Netto onkostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart voor seniorprofielen; voor meer junior profielen is dit op termijn (na ongeveer een jaar) bespreekbaar.
• Flexibele werkuren met een sterke "geven en nemen"-mentaliteit: als het werk maar goed en tijdig af is.
• 1 à 2 thuiswerkdagen per week mogelijk, zodra je dossiers en inwerking dit toelaten.
• Een omgeving waar opleiding en coaching heel serieus worden genomen: de vennoot investeert veel tijd in uitleg en begeleiding.
• Een atypisch boekhoudkantoor waar je écht met je klanten samenwerkt en niet gewoon "boekjes draait".