GL Accountant

Job beschrijving

Als GL‑Accountant speel je een sleutelrol binnen de financiële afdeling van een internationale productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de algemene boekhouding, de maand- en jaarafsluitingen en diverse rapporteringen. Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders en draag je actief bij aan procesoptimalisatie en automatisatie.

Je takenpakket omvat onder meer:

Boekhouding & afsluitingen

• Uitvoeren van maandelijkse afsluitingen en financiële rapportering.
• Verwerken van diverse G/L‑boekingen, loonkosten, provisies en intercompany‑reconciliaties.
• Controleren van grootboekrekeningen en opvolgen van balans- en resultaatrekeningen.
• Opstellen van de jaarrekening en het informatiepakket voor de ondernemingsraad.
• Aanleveren van gegevens aan de bedrijfsrevisor.

Rapportering & analyses

• Voorbereiden van lokale en IFRS‑rapporteringen (PL, BS, metaalbalans, productiemarges…).
• Uitvoeren van maandafsluiting m.b.t. fotostock en metaalbalans.
• Herwaarderen van openstaande klantenposities en controleren van wisselkoersresultaten.

Voorraad & assets

• Berekenen van afschrijvingen en beheren van vaste activa.
• Bepalen en verwerken van magazijn- en materiaalvoorraden volgens verschillende waarderingsmodellen.

Fiscaliteit & compliance

• Berekenen en indienen van BTW‑aangiftes en vennootschapsbelasting.

Procesoptimalisatie & systemen

• Meewerken aan automatisatie en efficiëntieverbeteringen binnen accounting.
• Verwerken van data in SAP, Infor, Excel en Rydoo.
• Ondersteunen bij maandelijkse metal accounting.
• Boeken en berekenen van hedging‑gerelateerde transacties.

Interne samenwerking

• Rechtstreeks contact met collega’s van controlling, boekhouding en andere sites binnen de groep.
• Opvolgen van accounts receivable en verwerken van bankafschriften.

Wat krijg je

• Een uitdagende functie met een breed en gevarieerd takenpakket.
• Een stabiele en toekomstgerichte werkomgeving binnen een internationale groep.
• Een cultuur waarin expertise, duurzaamheid, innovatie en teamwork centraal staan.
• Ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en professionele groei.
• Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij het volgen van wijzigingen in wetgeving en normen.
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit, gelijkheid en respect voorop staan.