Als Senior Accountant / Kantoormanager ben je verantwoordelijk voor het beheren van een klantenportefeuille en het adviseren van klanten op het gebied van boekhouding en fiscaliteit. Je combineert diepgaande expertise met een sleutelpositie binnen het team en ondersteunt ondernemers bij belangrijke beslissingen. Je begeleidt ook junior accountants en denkt mee over de efficiëntie en digitalisering van het kantoor.
Wil jij als senior accountant méér betekenen dan dossiers afwerken? Zoek je een plek waar je wordt uitgedaagd, gehoord én serieus genomen? Dan is dit geen klassieke vacature die je vluchtig leest - dit is een kans.
In ons kantoor in Liedekerke draait fiscaliteit om denken, adviseren en vooruitkijken. Geen logge structuren of afstandelijke hiërarchie, maar directe samenwerking met collega's die scherp zijn, ambitieus en betrokken. Hier krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om zelf richting te geven aan je werk.
Je werkt aan boeiende dossiers voor KMO's, VZW's en vennootschappen die jouw advies nodig hebben om echt vooruit te gaan. Fiscale optimalisaties, herstructureringen en transfer pricing zijn geen theorie, maar dagelijkse praktijk. Dankzij wekelijkse opleidingen en een persoonlijk groeitraject blijf je niet alleen bij - je loopt voorop. En wie wil doorgroeien richting supervisor of segmentmanager, krijgt hier ook effectief die kans.
Jouw rol als Senior Accountant / Kantoormanager
Ben jij klaar om verder te gaan dan puur dossierwerk en echt impact te maken binnen een kantoor? In deze rol combineer je diepgaande expertise met een sleutelpositie binnen het team én richting klanten.
Je neemt de leiding over je eigen klantenportefeuille en bent hun vertrouwde adviseur voor alles wat met boekhouding en fiscaliteit te maken heeft. Van het volledig opvolgen van A tot Z-dossiers tot het opstellen en afsluiten van jaarrekeningen: jij bewaakt het overzicht, de kwaliteit en de timing.
Daarnaast denk je actief mee met ondernemers. Je vertaalt cijfers naar inzichten, detecteert optimalisaties en ondersteunt hen bij belangrijke beslissingen rond groei, investeringen en structuur. Ook bij fiscale controles sta je stevig in je schoenen en begeleid je klanten met kennis en vertrouwen.
Als Kantoormanager
Als kantoormanager ben je ook een echte spilfiguur binnen het team. Je begeleidt en coacht junior accountants, helpt prioriteiten bepalen en zorgt ervoor dat deadlines en kwaliteit steeds gewaarborgd blijven. Je denkt mee over hoe we slimmer, efficiënter en digitaler kunnen werken en speelt een actieve rol in de verdere uitbouw van het kantoor.
Je rapporteert rechtstreeks aan de vennoten en krijgt daarbij veel autonomie om mee richting te geven aan de werking en groei van het kantoor.
Wat bieden wij
In ons kantoor in Liedekerke combineren we diepgaande fiscale expertise met een menselijke aanpak. Je krijgt uitdagende dossiers van KMO's, VZW's en vennootschappen die jouw advies nodig hebben om strategische keuzes te maken. Tegelijk krijg jij alle ruimte om zelf te groeien: via wekelijkse opleidingen, een persoonlijk ontwikkeltraject en duidelijke doorgroeimogelijkheden richting supervisor of segmentmanager.
Je werkt in een moderne omgeving die méér is dan een bureau alleen. Omdat we geloven in vertrouwen, bepaal je mee hoe je werkt: flexibel, met tot 50% thuiswerk en voldoende ademruimte dankzij 32 verlofdagen.
Ook op vlak van verloning zit je goed. Je loon groeit mee met je inzet en kennis, aangevuld met een bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques, een netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering (8%), een elektrische fiets in bruikleen en een cafetariaplan dat je afstemt op jouw levensstijl.
Inhoudelijk krijg je verantwoordelijkheid en variatie. Je adviseert klanten rond vennootschapsbelasting, denkt mee over optimalisaties, herstructureringen en transfer pricing, en begeleidt hen bij fiscale controles en compliancevraagstukken. Je volgt fiscale evoluties op de voet en vertaalt complexe materie naar heldere, bruikbare adviezen.
Je komt terecht in een hecht team waar open communicatie en wederzijds respect vanzelfsprekend zijn. Regelmatige teambuildings, spelavonden en activiteiten van het feestcomité zorgen voor verbinding, maar nooit verplicht. Jij blijft hier geen uitvoerder, maar een gewaardeerde gesprekspartner - intern én voor klanten.
