Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x)

Job beschrijving

Robert Half is momenteel op zoek naar een Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x) voor een internationale en groeiende organisatie in de regio Antwerpen.

Onze klant is een toonaangevende speler met een dynamische en professionele werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan. Ter versterking van het finance team zijn zij op zoek naar een administratief sterke medewerker die een belangrijke rol speelt in het facturatieproces.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Administratief Medewerker Facturatie zorg je ervoor dat commerciële gegevens correct worden vertaald naar een tijdige en accurate facturatie. Je werkt hierbij nauw samen met verschillende interne afdelingen en draagt bij aan een vlot verloop van de administratieve en financiële processen.

Je staat onder andere in voor:

• Verwerken en controleren van gegevens ter voorbereiding van de facturatie;
• Opstellen en verwerken van uitgaande facturen op basis van interne informatie;
• Analyseren en interpreteren van administratieve en financiële gegevens;
• Signaleren en corrigeren van eventuele afwijkingen vóór facturatie;
• Samenwerken met verschillende interne diensten om een correcte dossieropvolging te garanderen;
• Beantwoorden van vragen met betrekking tot facturatie en administratieve dossiers;
• Meewerken aan de optimalisatie van administratieve en financiële processen.

Wat krijg je

Het aanbod

• Een uitdagende functie binnen een internationale en stabiele organisatie;
• Een uitgebreid onboardingtraject en begeleiding door ervaren collega's;
• Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance;
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques en ecocheques;

Ben jij administratief sterk, werk je graag nauwkeurig en haal je voldoening uit een correct facturatieproces? Dan kijkt Robert Half uit naar jouw kandidatuur.

Interesse? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentienummer 000513282.