Als stafmedewerker financieel beleid ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financieel directeur en het opzetten van een transparant en professioneel financieel beleid. Je werkt aan de integratie van de financiële werking en rapportering van de regionale welzijnsvereniging, met focus op de financiële voorbereiding van de fusie in 2028. Je bent analytisch ingesteld en werkt samen met diverse directieleden om financiële dossiers en regelgeving te beheren.
Stafmedewerker Financieel Beleid
Zorgbedrijf Harelbeke streeft naar het bieden van betaalbare, toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Ons zorgaanbod bestaat uit een brede waaier aan diensten. We zijn een betrouwbare partner die kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning biedt aan ouderen, ‘thuis’, ‘in de buurt’ en ‘bij ons’.
In kader van onze verdere groei zijn wij op zoek naar een stafmedewerker financieel beleid. Het zorgbedrijf groeit de komende jaren door tot een regionale welzijnsvereniging actief in Zuid-West-Vlaanderen (Avelgem-Zwevegem-Harelbeke).
Ben je analytisch ingesteld en nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving? Iemand die graag samenwerkt, op een enthousiaste manier projecten wil trekken en de werking op constructieve wijze kritisch durft in vraag te stellen? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!
Wat bieden wij jou inhoudelijk?
Een sleutelfunctie binnen onze organisatie waarmee je beleidsmatig mee het verschil kan maken voor cliënten en collega’s.
Een stimulerende omgeving waarbij je jou verder kan ontwikkelen. Als stafmedewerker financiën ligt jouw focus op de financiële voorbereiding van onze fusie op 1/01/2028. Je rapporteert aan de directeur interne zaken. Je werkt nauw samen met diverse directieleden (o.a. met de financieel directeur, directeur interne zaken en algemeen directeur) die graag hun kennis en ervaring met jou delen. Je krijgt naast begeleiding en ondersteuning ook de tijd en ruimte om jouw expertise verder aan te scherpen en je verder te ontwikkelen als financieel expert.
Een dynamische organisatie die zich verder ontplooit tot regionale welzijnsvereniging.
Praktisch
· een marktconform salaris (A1-A3), waarbij relevante ervaring uit zowel de openbare sector als de privésector of als zelfstandige volledig wordt overgenomen.
· Een voltijds contract van onbepaalde duur (een contract van 80% is tevens bespreekbaar)
· Een boeiende job in een aangename werksfeer met een aantrekkelijk loon conform de barema’s mét diverse extralegale voordelen
· Kansen tot opleiding en ontwikkeling om verder te groeien
· De kans om onze visie mee vorm te geven.
. Collega worden binnen een team van deskundige, enthousiaste en gemotiveerde medewerkers
· Functierelevante beroepservaring kan worden meegenomen
· Naast het werken in onze gebouwen is er kans tot telewerk.
Vrije tijd
· 26 dagen verlof (na een volledig kalenderjaar gewerkt bij Zorgbedrijf Harelbeke) en 11 feestdagen
Extralegale voordelen
· Maaltijdcheques (€7.5 per gewerkte dag van 7.6 uur)
· Groepsverzekering (3 procent van jouw jaarlijks brutoloon)
· Gratis hospitalisatieverzekering (+ mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief)
· Fietsvergoeding (€ 0.36 / km)
· Fietslease
· Voordelen via onze Gemeenschappelijke Sociale Dienst: kortingen pretparken, winkels, bioscoop … + gedeeltelijke terugbetaling medische kosten, bril …)
· Personeelskorting op vers bereide warme maaltijden
· Gratis griep- en covidvaccinatie
Procedure
De selectieprocedure kent verschillende stappen.
Stap 1: interview (12/10 vm of 13/10 vm)
Stap 2: opdracht (29/10 nm voor de geslaagden van het interview)
Stap 3: assessment (november voor de geslaagden van de opdracht)
Uiterste sollicitatiedatum: 30/09/2026
CareerCount Score ™️
