Accountant

Job beschrijving

De organisatie is een gevestigde productieonderneming in regio West-Vlaanderen, met zowel productieactiviteiten als ondersteunende diensten op dezelfde site. De korte communicatielijnen en nabijheid van de operationele activiteiten zorgen ervoor dat finance dicht bij de business staat.

De behoefte vandaag ligt bij een sterke accountant die de boekhouding van A tot Z beheerst. Tegelijk biedt de functie ruimte om op termijn verder te evolueren richting financial controlling, zonder dat de operationele accounting uit de rol verdwijnt.

Accountant- Functieomschrijving:

• Accounting van A tot Z: je bewaakt de kwaliteit en correctheid van de volledige boekhouding, neemt complexere dossiers in handen en zorgt ervoor dat financiële gegevens tijdig, volledig en betrouwbaar beschikbaar zijn.
• Afsluitingen en rapportering: je speelt een centrale rol in de periodieke afsluitingen en jaarafsluiting, analyseert financiële cijfers en ondersteunt de Finance Director bij rapportering, controles en financiële vraagstukken.
• Procesoptimalisatie: je kijkt kritisch naar de bestaande financiële processen, detecteert afwijkingen en verbetermogelijkheden en helpt de accountingwerking verder te structureren en professionaliseren.

Wat krijg je

Accountant- Aanbod:

• Sleutelrol binnen finance: je komt terecht in een compact financieel team, waardoor je rechtstreeks betrokken bent bij belangrijke financiële dossiers en nauw samenwerkt met de Finance Director.
• Breder carrièreperspectief: naast de A-Z accounting krijg je concreet de mogelijkheid om geleidelijk financial-controllingtaken naar je toe te trekken en zo inhoudelijk verder te groeien.
• Bedrijfswagen via loonruil: er is de mogelijkheid om een bedrijfswagen in het verloningspakket op te nemen via een systeem van loonruil.
• Hybride werken: de organisatie voorziet de mogelijkheid om, afhankelijk van de werkregeling, één à twee dagen per week van thuis uit te werken.
• Ruime verlofregeling: naast 20 wettelijke vakantiedagen zijn er 12 ADV-dagen en kunnen er onder de geldende voorwaarden nog 2 bijkomende verlofdagen worden opgebouwd.
• Glijdende werkuren: dankzij glijtijd krijg je extra flexibiliteit om je werkdag praktisch te organiseren binnen de afspraken van de organisatie.
• Werkregime: zowel een voltijdse tewerkstelling als een 4/5-regime behoort tot de mogelijkheden, wat ruimte biedt om de functie af te stemmen op je persoonlijke situatie.
• Marktconform salaris op basis van ervaring: het verloningspakket wordt afgestemd op je achtergrond, relevante expertise en senioriteitsniveau.