Financieel Medewerker 29 vakantiedagen

Job beschrijving

Voor een vaste waarde binnen de retailsector zoeken we een Financieel Medewerker voor hun hoofdkantoor nét buiten Antwerpen. Je komt terecht in een stabiele organisatie met een sterke marktpositie in een modern kantoor met open werkvloer.
Naast een aangename werksfeer en een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring, biedt de organisatie ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verschillende opleidingen. Met 29 vakantiedagen is er bovendien voldoende tijd om de batterijen op te laden en een goede balans te bewaren.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel team en mee te bouwen aan een duurzame samenwerking.

Financieel Medewerker - Functieomschrijving

• Je controleert en verwerkt facturen van geleverde handelsgoederen en vergelijk je prijzen en aantallen met de gemaakte leveranciersafspraken.
• Je duikt in afwijkingen en volgt ze op tot alles klopt. Je stemt af met de betrokken partijen, verwerkt correcties en zorgt waar nodig voor de juiste crediteringen.
• Je leert het vak in de praktijk, met de nodige ondersteuning van ervaren collega's. Onder begeleiding van de Finance Teamlead maak je de processen en systemen snel eigen en groei je stap voor stap naar een zelfstandige rol.

Wat krijg je

Financieel Medewerker - Aanbod

• Je komt terecht in een stabiele organisatie met een sterke marktpositie, die kijkt naar een samenwerking op lange termijn, een vast contract van onbepaalde duur.
• Hiervoor kan je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.
• Jouw maandsalaris wordt verder aangevuld door verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, cafetariaplan, …
• Vanaf je start word je goed begeleid door ervaren collega's, waardoor je de tijd krijgt om de werking en systemen onder de knie te krijgen en geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen.
• Daarnaast krijg je de nodige ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Via interne en externe opleidingen kan je je kennis uitbreiden en verder groeien binnen je functie.
• Ook op vlak van werk-privébalans zit je goed: met 29 vakantiedagen, één dag thuiswerk per week en flexibele starturen krijg je de nodige vrijheid om je werkdag praktisch te organiseren.