Als financieel-administratief directeur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategische visie en operationeel beleid, het opstellen van de jaarlijkse begroting, en het optimaliseren van financiële processen. Je coördineert projecten en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken.
Een uitdagende functie in de zorgsector met een vast contract, competitief loon, en een interessant pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
Als financieel-administratief directeur ben je verantwoordelijk voor:
▪ de ontwikkeling – samen met het directieteam Jeugdzorg Emmaüs – van de strategische visie en operationeel beleid en de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar je afdeling
▪ een performant financieel en administratief beleid met accurate opvolging en heldere rapportering naar de verschillende stakeholders
▪ de uitwerking en opvolging van de jaarlijkse begroting, financiële meerjarenplanning en de opmaak van de (half)jaarrekening
▪ de optimalisatie van financiële en administratieve processen op basis van datagedreven analyses in samenwerking met het pedagogisch en facilitair departement
▪ een motiverend medewerkersbeleid met een gastvrij onthaal, een persoonlijke opvolging door de personeelsdienst en accuraat payroll beheer
▪ de vertaling van HR gerelateerde gegevens naar bruikbare managementinformatie
▪ een effectieve werkorganisatie voor de diensten boekhouding, personeelsadministratie en cliëntgegevens, ondersteund door een kernteam van diensthoofden
▪ het coördineren en opvolgen van projecten (EU funding, KBS dossiers, sponsoring, …) op financieel-administratief vlak
▪ de verbinding van Jeugdzorg emmaüs met ICT Emmaüs. Je ondersteunt digitale verandertrajecten en bewaakt dat IT-oplossingen bijdragen aan een toekomstgerichte zorg
▪ de vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken
Werken voor Jeugdzorg Emmaüs betekent mee de toekomst van kinderen, jongeren en gezinnen bepalen. Met veel engagement zorgen we voor onze cliënten en medewerkers. Dus ook voor jou. We garanderen je een uitdagende en gevarieerde functie in een zorgsector die voortdurend vernieuwt en waarbij je kan bouwen aan toekomstbestendige teams en infrastructuur. We voorzien een vast contract in loondienst met een competitief loon en een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) en bieden je groeikansen in een stimulerende werkomgeving gekenmerkt door overleg en teamwerking.
CareerCount Score ™️
