Head of Finance Operations & Compliance

Job beschrijving

Voor een financieel gezonde internationale groep zoeken we een Head of Finance Operations & Compliance. Je bewaakt en ontwikkelt de terugkerende financiële processen over verschillende landen en vennootschappen heen. Daarbij combineer je technische expertise met teamleiding en nauwe samenwerking met lokale financeverantwoordelijken.

Je brengt structuur in afsluitingen, auditvoorbereiding en fiscale compliance. Je helpt een schaalbare financiële organisatie uitbouwen die verdere groei en overnames ondersteunt, met duidelijke afspraken, betrouwbare controles en efficiënte processen.

Je verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en bewaken van timing, kwaliteit en consistentie.
• Verder uitrollen van een uniforme afsluitaanpak met kalenders, checklists, kwaliteitscontroles en duidelijke verantwoordelijkheden.
• Versterken van de auditvoorbereiding en coördineren van lokale en centrale audits met externe auditors.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor auditdossiers, documentatie, openstaande aandachtspunten en opvolgacties.
• Bewaken van fiscale complianceprocessen, waaronder btw, vennootschapsbelasting, bronheffingen en uitvoering van het verrekenprijsbeleid, samen met externe adviseurs.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van een centraal finance operations-team.
• Afstemmen van gemeenschappelijke standaarden, deadlines en kwaliteitseisen met lokale financeteams en het lokale management.
• Organiseren van een vaste opvolgstructuur met actieplannen, voortgangsoverzichten en tijdige escalaties.
• Aanpakken van terugkerende knelpunten en realiseren van procesverbeteringen.
• Stimuleren van standaardisatie, vereenvoudiging, effectief systeemgebruik en automatisering.
• Meewerken aan de verdere invoering van het nieuwe organisatiemodel voor Finance.

Wat krijg je

• Een voltijdse sleutelpositie binnen een internationale groep in verdere ontwikkeling en professionalisering.
• Een brede verantwoordelijkheid over accounting, audit, fiscaliteit, financiële processen en people management.
• De mogelijkheid om tastbare verbeteringen te realiseren over verschillende landen en entiteiten heen.
• Nauwe samenwerking met senior management, lokale directies, financecollega’s en externe partners.
• Een financieel stabiele organisatie met een duidelijke langetermijnvisie.
• Een ondernemende, mensgerichte cultuur met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief.
• Een volledig verloningspakket afgestemd op het niveau, de verantwoordelijkheden en de impact van de functie.