Als expert RIZIV en nomenclatuur ben je het centrale aanspreekpunt voor RIZIV materies en medische nomenclatuur binnen de dienst tarificatie en facturatie. Je vertaalt juridische ontwikkelingen naar praktisch advies voor interne stakeholders en doet suggesties voor een optimale financiële organisatie.
Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste Expert RIZIV en nomenclatuur om ons team te versterken.
Als expert RIZIV en nomenclatuur ben je binnen de dienst tarificatie en facturatie het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met RIZIV materies en medische nomenclatuur. Je bent voortdurend op de hoogte van alle (juridische) ontwikkelingen in deze materie, alsook ben je vertrouwd met de techniciteit die hiermee gepaard gaat in het facturatieproces. Je vertaalt de geldende regels naar praktisch uitvoerbaar advies voor interne stakeholders (artsen, directie, diensthoofd tarificatie en facturatie, staf financiën, …) en doet proactief suggesties om dit financieel zo optimaal mogelijk te organiseren.
Een volledige functiebeschrijving, met de resultaatgebieden en de verwachte competenties, vind je terug in de functiekaart in bijlage.
- Jobtime: 100% (80% bespreekbaar)
- Uurrooster: glijtijden + telewerk (max. 2 dagen per week) mogelijk
- Contract: onbepaalde duur
- Startdatum: 1/02/2027, bespreekbaar
- Verloning: Je verloning gebeurt volgens de IFIC-classificatie: Looncategorie 16. Benieuwd naar je loon? Raadpleeg de IFIC-barema’s via deze link: IFIC-barema's. Op basis van je anciënniteit vind je er het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling. Bij deeltijdse tewerkstelling wordt dit loon pro rata berekend.
Wat mag je nog verwachten?
Een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket
- Volledige overname van relevante anciënniteit. Niet-relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, mits staving met tewerkstellingsattesten en/of een overzicht van je professionele loopbaan via MyCareer.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Eindejaarspremie.
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk.
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km voor verplaatsingen met de fiets).
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility.
Een goede balans tussen werk en privé
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli.
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis bij een voltijdse tewerkstelling (40u werken tegenover 38 contractuele uren).
- Anciënniteitsverlof: 1 extra verlofdag per schijf van 5 dienstjaren binnen AZ Alma, met een maximum van 3 dagen.
- ADV-dagen: volgens functie.
Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen
- Aangepaste begeleiding voor nieuwe medewerkers.
- Ruime interne en externe opleidingskansen.
- Een persoonlijk ontwikkelplan.
- Een inspirerende en moderne werkomgeving.
Extra comfort en leuke attenties
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer.
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden.
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water.
- Kortingen op mode, ontspanning, media, elektro en meer via het kortingsplatform Benefits@Work.
- Gratis griepvaccinatie.
- De mogelijkheid om via de Bringme Box je online bestelde pakjes op het werk te laten leveren.
- Een attentie bij bijzondere gelegenheden zoals een geboorte, huwelijk of jubileum.
CareerCount Score ™️
