De hoofdboekhouder is verantwoordelijk voor het financiële en boekhoudkundige beheer, inclusief het coördineren van activiteiten, controleren van documenten, registreren van transacties, en opstellen van financiële rapporten. De rol omvat ook het begeleiden van audits en het implementeren van interne controles.
Vacature: Hoofdboekhouder (regio Sint-Niklaas)
Sector: Farmaceutische en gezondheidsindustrie
Voor een toonaangevende speler binnen de farmaceutische sector zijn we op zoek naar een ervaren hoofdboekhouder die het financiële en boekhoudkundige beheer op zich neemt en mee vorm geeft aan een correcte en transparante rapportering.
Takenpakket:
Coördineren en aansturen van de financiële en boekhoudkundige activiteiten
Controleren van boekhoudkundige documenten en zorgen voor correcte goedkeuringen volgens interne procedures
Registreren van zakelijke transacties en afsluiten van rapporteringsperiodes in het informatiesysteem
Berekenen van lonen, onkostenvergoedingen en andere personeelsgerelateerde uitbetalingen
Beheren van materiaal- en kasstromen
Boeken van vaste activa en berekenen van afschrijvingen
Berekenen van belastingen, bijdragen en andere wettelijke verplichtingen volgens lokale wetgeving
Opstellen van financiële rapporten en jaarrekeningen conform lokale standaarden en IFRS
Voorbereiden van analyses en rapporten voor het management en toezichthoudende instanties
Opstellen van begrotingen en kostenramingen, en opvolgen van uitgaven
Implementeren van interne controlemaatregelen
Voorbereiden van documentatie in het kader van transfer pricing
Organiseren van jaarlijkse inventaris van activa en passiva
Begeleiden van interne en externe audits en fiscale controles
Zorgen voor correcte archivering van documenten volgens de geldende regelgeving
Actief opvolgen van wijzigingen in boekhoudkundige en fiscale wetgeving
Opstellen van interne richtlijnen en procesbeschrijvingen binnen het financiële domein
Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van IT-oplossingen voor boekhoudkundige doeleinden
Uitvoeren van taken in overeenstemming met kwaliteits-, veiligheids- en gezondheidsvoorschriften
Flexibel opnemen van bijkomende taken in functie van de noden van het bedrijf
Binnen de farmaceutische sector wordt sterk ingezet op de groei en ontwikkeling van medewerkers. Er heerst een cultuur van vertrouwen, samenwerking en levenslang leren. Medewerkers krijgen kansen om zich te ontwikkelen op vlak van leiderschap, persoonlijke groei, kwaliteit en talenkennis. Talent wordt actief herkend en ondersteund via interne opleidingen, coaching, mentorschap en uitdagende projecten. Zo draagt iedereen bij aan een positieve werkomgeving en duurzame bedrijfsresultaten.
Beursgenoteerd bedrijf, deadlines zijn vaak kort en moeten steeds gehaald worden.
Kantoor in Sint-Niklaas (team van 6), produktie gebeurt in hoofdvestiging in Slovenië.
Praktisch:
voltijds - 4/5de is geen optie
40 uren werkweek
20 dagen verlof + 12 adv-dagen - 2 weken collectief verlof begin augustus, alle andere dagen zijn vrij te kiezen
Glijdende uren: opstart tussen 7 en 9 uur en einde vanaf 15.30 uur(badgingsysteem)
Geen home office
Loonpakket:
Klant staat open voor negotiatie afhankelijk van competenties / ervaring.
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Bedrijfswagen met tankkaart (max. 10.000 km voor privégebruik per kalenderjaar)
Maaltijdcheques + ecocheques
Adecco Permanent Recruitment Hub werkt enkel op vacatures die jou een onmiddellijk vast contract garanderen. Wij staan in voor rekrutering & selectie bij onze klanten.
Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?
Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.
Adecco Perm Recruitment Hub - 051 66 11 20 - [email protected]
