Zoektocht naar een medior accountant die wil doorgroeien naar dossierverantwoordelijke binnen een groeiend accountantskantoor in Mechelen. De rol omvat het opvolgen van vennootschapsdossiers, verwerken van financiële gegevens, en het ondersteunen van klanten met boekhoudkundige en fiscale vragen.
Een eigen loonstructuur op basis van ervaring en groeipotentieel, met de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren.
Klaar om verder te groeien dan voorbereidende boekhouding?
Na een eerste ervaring binnen accountancy begint het echte verschil te maken hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt. Voor een stabiel accountantskantoor in Mechelen wordt gezocht naar een medior accountant die niet eeuwig in dezelfde rol wil blijven hangen, maar stap voor stap wil doorgroeien naar dossierverantwoordelijke.
Het kantoor kent een mooi parcours. Wat ongeveer tien jaar geleden begon als een eenmanszaak, is intussen uitgegroeid tot een organisatie van 15 medewerkers. Een stevige groei dus, maar met behoud van een persoonlijke en volwassen werkomgeving.
Hier krijg je vooral de ruimte om steeds meer zelf te doen. Niet omdat er een vast carrièrepad op je ligt te wachten, maar omdat je verantwoordelijkheid krijgt naarmate je kennis en ervaring groeien.
Jouw rol
Je gaat aan de slag met voornamelijk vennootschapsdossiers. Vanuit je huidige ervaring bouw je verder aan je zelfstandigheid en word je steeds meer het aanspreekpunt voor je klanten.
Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
Je hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. De bedoeling is net dat je steeds verder gaat naarmate je sterker wordt. Van een medior profiel naar iemand die zijn dossiers van begin tot einde kent en inhoudelijk kan ondersteunen.
Flexibiliteit die verder gaat dan één thuiswerkdag
Een van de sterke punten van deze omgeving is de vrijheid die medewerkers krijgen om hun werk te organiseren.
Concreet betekent dit:
Een stabiele omgeving met ruimte voor ambitie
Je komt terecht in een kantoor dat in tien jaar tijd een stevige groei heeft doorgemaakt, maar waarbij de menselijke schaal behouden is gebleven. Met een team van ongeveer 15 medewerkers zijn de lijnen kort en is er voldoende ruimte om je eigen stempel te drukken.
Voor iemand met een paar jaar ervaring kan dit dus een interessante volgende stap zijn: meer verantwoordelijkheid, meer inhoud en meer vrijheid, zonder dat je meteen als senior alles alleen moet kunnen.
CareerCount Score ™️
